Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню накануне присоединились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили квоту в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — более 35 сотрудников.
Размер установленных квот различается в зависимости от субъекта. Наиболее высокая планка действует в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% принята в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов новые требования распространяются на работодателей с численностью от 35 сотрудников. За нарушение предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников войны с Украиной.
В перспективе подобные нормы могут появиться во всех субъектах РФ: в Государственной думе рассматривается законопроект, который предусматривает введение обязательных квот на трудоустройство участников «СВО» по всей стране. Инициаторы документа во главе с Сергеем Мироновым заявляют, что это должно способствовать интеграции бывших военнослужащих в мирную жизнь.
Сейчас система квотирования рабочих мест в России формально действует лишь для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в существующий перечень не включены.
