Основные данные о кадровом дефиците в Омской области
Согласно докладу Росстата за август 2026 года дефицит кадров в регионе достиг около 39 тысяч человек.
В числе наиболее востребованных отраслей — образование, медицина, торговля, производство, госуправление, обеспечение военной безопасности и сельское хозяйство (по данным Омскстата).
Доцент ОмГТУ Максим Мизя отмечает, что основная потребность — в кадрах с невысоким уровнем оплаты, в первую очередь в бюджетной сфере.
Эксперт поясняет: рынок формируется законами рынка — работники переходят на более высокооплачиваемые должности. План Минфина на 2027 год может сохранять дефицит кадров в отраслях ОПК и военного дела и стимулировать развитие торгового сектора.
Мизя добавляет, что жесткая денежно‑кредитная политика уже привела к стагнации производства и снижению спроса на кадры.
Сфера услуг вторична и, как правило, должна сокращаться вслед за производством; решение по дефициту кадров во многом будут принимать органы регионального правительства.
