Президент Украины анонсировал реформу контрактной службы: введение трёх видов срочных контрактов, рост выплат для военнослужащих и расширение механизмов набора, в том числе для иностранцев. По заявлению руководства, первые новые доплаты планируется начать начислять уже в июне.
Три типа контрактов и сроки
В Вооружённых силах предложено ввести три вида контрактов с ограниченным сроком действия — 10, 14 и 24 месяца. Власти должны утвердить конкретный механизм реализации, включая порядок завершения контрактов и дополнительные выплаты.
Размер выплат и структура вознаграждения
По заявлению президента, выплаты существенно возрастут: военнослужащие в тылу будут получать не менее 30 тысяч гривен (~580 €), на первой линии — в среднем около 300 тысяч гривен (~5 800 €), а максимальные суммы для отдельных направлений могут достигать 460 тысяч гривен (~8 900 €). Выплаты распространятся и на мобилизованных, и на контрактников.
- 20 000 грн — базовое обеспечение
- 10 000 грн — за каждый день на позициях
- 20 000 грн — за день ударно‑поисковых действий
- 40 000 грн — за штурмовой день
Рекрутинг иностранцев и цифровые инструменты
Планируется открыть рынок рекрутинга иностранных добровольцев: частные рекрутинговые компании должны проводить отбор и направлять кандидатов. Цель — чтобы значительная доля штурмовых и пехотных подразделений составлялась из иностранных бойцов. Одновременно анонсировано внедрение цифровых механизмов внутри страны: автоматические переводы внутри корпуса через онлайн‑приложение и поэтапный бета‑тест в отдельных подразделениях.
Рост штатной численности российской армии
В тот же день в России подписан указ об увеличении штатной численности вооружённых сил до 2,399 млн человек. Из общей численности около 1,51 млн должны составить военнослужащие. Ранее в марте также было зафиксировано повышение численности по сравнению с довоенным уровнем.
Таким образом текущие кадровые решения в двух странах отражают разные подходы к комплектованию и оплате военной службы в условиях нарастающей потребности в личном составе.
