Новый ГОСТ об отношении к сотрудникам на рабочих местах.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, исключать буллинг, мотивировать и ясно объяснять задачи. Также важно чаще общаться с коллективом.
Данные меры направлены на повышение эффективности работы и благополучия сотрудников.
Примечание: нормы вступят в силу в указанный срок.