Перед выборами бюджетники сталкиваются с давлением: принуждают голосовать через ДЭГ

В нескольких регионах фиксируются попытки руководителей повлиять на голосование через ДЭГ, заставляя менять место голосования или указывая кандидатов.

Перед выборами бюджетники сталкиваются с давлением

С 14 сентября завершился прием заявлений на дистанционное электронное голосование (ДЭГ), однако сотрудники бюджетных учреждений из разных регионов продолжают сообщать о давлении со стороны руководства: их принуждают голосовать через ДЭГ, менять место голосования, а в отдельных случаях прямо указывают, за каких кандидатов голосовать.

  • Башкортостан — управление образования Уфимского района разослало директорам 49 школ и детских садов указание «закрепиться за Уфимским районом» и голосовать за кандидатов от «Единой России»; к распоряжению прилагалась таблица распределения сотрудников по участкам и список кандидатов, которых необходимо поддержать.
  • Якутия — сотрудники Северо‑Восточного федерального университета сообщили, что руководство требует подать заявления о голосовании по месту нахождения на территории вуза; в служебных рассылках сотрудников призывают прийти в пункты приема заявлений вместе с родственниками и «выбрать достойных кандидатов».
  • Новгородская область — руководство Новгородского государственного университета потребовало от преподавателей голосовать через ДЭГ; ректор Юрий Боровиков и директор Гуманитарного института Андрей Ефременков одновременно баллотируются в областную думу от «Единой России».
  • Свердловская область — кандидат в депутаты думы Карпинска Дмитрий Дума обратился в прокуратуру после жалоб работников учреждений культуры и образования; по словам работников, руководство требует голосовать через ДЭГ под личным контролем, а отказавшимся предлагают «написать заявление об увольнении».
  • Омская область — сотрудников бюджетных организаций обязали зарегистрироваться на сайте проекта «Народный герой. Авангард Омской области» и выдали QR‑коды, с которыми, как утверждают, нужно прийти на избирательный участок; работникам не объяснили назначение кодов.

Во всех случаях работодатели переходили от информирования к прямому давлению: требовали регистрации, смены места голосования и указания конкретных кандидатов.

Если вам приходится сталкиваться с подобным давлением, сообщайте об этом через официальные каналы и защищайте свои права.

Ситуацию внимательно документируют и продолжают следить за развитием событий.