Решение Минтруда
Минтруд сообщил, что допускает возможность введения четырёхдневной рабочей недели при условии, что этот формат устраивает как сотрудников, так и работодателей, а также не нарушает баланса интересов между ними.
В ведомстве подчеркнули, что решение о режиме работы должно приниматься с учётом мнений сторон и соблюдением трудового законодательства и прав работников.