С 1 сентября 2026 года работодателям запрещается устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей до трёх лет. Соответствующее положение закреплено в части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ.
Ранее такое ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Кроме того, уточняется перечень других категорий лиц, которых обязаны принимать на работу без испытательного срока.
Изменение призвано поддержать трудоустройство женщин с маленькими детьми и снизить риски увольнения в испытательный период.
