В России готовят запуск новой корпоративной программы накопительной пенсии: работодатели будут формировать дополнительный пенсионный капитал сотрудников за счёт корпоративных отчислений.
Как будет работать программа
Основное финансирование будет идти от работодателя — полностью или частично. Взносы перечисляются на индивидуальные счета сотрудников в негосударственном пенсионном фонде (НПФ), где средства инвестируются с целью защиты от инфляции и возможного приумножения.
Участие планируется подключать автоматически: работник по умолчанию включён в систему накоплений, но сохраняет право отказаться.
Зачем это нужно
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников, повысит уровень замещения утраченного заработка на пенсии и создаст значимые объёмы долгосрочных внутренних инвестиций.
- Дополнительные пенсионные накопления для сотрудников
- Мотивация и удержание персонала
- Увеличение долгосрочных инвестиций внутри страны