Сотрудники имеют право приостанавливать работу летом, если в помещении превышены допустимые нормы температуры. Для офисной (преимущественно сидячей) работы верхний предел обычно составляет 28 °C.
Когда можно приостановить работу?
Если температура в рабочем помещении выше нормативной для конкретного вида деятельности, работник может отказаться от труда до устранения нарушения. Показания термометра служат одним из ориентиров при оценке условий.
Как правильно оформить отказ
- Письменно уведомите руководителя о нарушении.
- В заявлении укажите показания термометра и, по возможности, зафиксируйте их при свидетелях — коллегах.
- Сообщите, что приостанавливаете работу до устранения несоответствия.
- Не уходите самовольно: самовольный уход без оформления может быть расценен как прогул.
Если возникают споры с работодателем, сохраняйте копию заявления и показания свидетелей; при необходимости проконсультируйтесь с юристом.
Термометр в рабочем помещении — иллюстрация ситуации
