Что изменилось
Подписан закон, который повышает максимально допустимое количество сверхурочных часов в год с 120 до 240. Новые правила начнут применяться с сентября.
Для работников это означает, что работодатели смогут привлекать персонал к дополнительным часам труда вдвое чаще, чем ранее. Детали оплаты и порядок привлечения к сверхурочным остаются в рамках трудового законодательства и условий трудовых договоров.
Что важно учесть
- Предел увеличен с 120 до 240 часов в год.
- Изменения вступают в силу в сентябре.
- Вопросы оплаты и компенсаций регулируются ТК РФ и локальными соглашениями.
