Министр труда Котяков на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике сообщил о плане привязывать потребности работодателей к целевым квотам на приём молодых специалистов.
Суть новой стратегии — напрямую увязывать рабочие места, которые будут нужны предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми направлениями и квотами приёма студентов и выпускников.
По словам Котякова, подобный подход уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме. Власти считают, что молодёжь недостаточно активно включается в реальную экономику, поэтому её намерены более целенаправленно привлекать на предприятия.