С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. Он призывает четко формулировать задачи, давать обратную связь, не допускать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?